人力资源规划管理 - 管理培训

人力资源规划管理培训

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myTectra在班加罗尔使用Class Room提供人力资源规划管理培训。

myTectra提供全球实时在线人力资源规划管理培训。

关于程序

最高质量和最富有成效,高能量的学习体验。

课程

综合课程课程。可定制全面填补您的培训师需求。

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常见问题解答

我们是来帮助你的。你可以在这里找到常见问题(FAQ)。

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关于程序

myTectra是班加罗尔合同审计培训的市场领导者
Mytectra在班加罗尔提供人力资源规划管理培训,使用课堂房间。Mytectra在全球范围内提供现场在线合同审计培训。

成功因素:

  • 高质量的培训
  • 顶级技术培训师
  • 综合课程的课程
  • 100%就业援助
  • 卓越满意度分数
  • 实时项目实习
  • 3.一世-一世个人关注,一世nnovative &一世互动

课程

目标
  • 完成课程后,参与者将能够执行以下操作:
  • 讨论工作要求与HRM函数性能之间的关系。
  • 解释职位描述的各个部分,列出在设计一份工作时必须考虑的各种因素。
  • 讨论人力资源规划的基本方法。
  • 解释从组织内部和外部招聘中招募的优缺点
  • 解释雇主在制定战略赔偿计划方面的担忧。
  • 讨论最近退休政策和计划的趋势,并描述涉及退休金计划管理的主要因素。
  • 讨论成功实施激励方案的基本要求和实施激励方案的原因。
  • 讨论培训和发展的必要性,并描述目前受欢迎的培训计划。
  • 解释职业发展计划如何整合个人和组织的需求。
  • 讨论有助于使职业发展计划成功的条件。

谁应该参加

新任命高级工作人员在人力资源和CT中,正在进行人力资源或在人力资源或CDT的职业生涯中开展职务。

人力资源管理:概述

1。人力资源管理是什么?
2。它为什么如此重要?
3.趋势塑造HRM
  • 全球化与竞争趋势
  • 债务和放松管制
  • 技术发展趋势
  • 工作性质的趋势
  • 劳动力和人口趋势
  • 经济挑战与趋势
4。新的人力资源经理
5。战略性人力资源管理

分析

  • 工作分析的基本(职位描述和工作规范)
  • 收集职业分析信息的方法
  • 面试
  • 调查问卷
  • 观察
  • 日记/日志
  • 工人的工作分析 - 赋权世界

个人招聘

  • 招聘和选择过程
  • 需要有效的招聘
  • 选择工具
  • 背景信息
  • 面试候选人
  • 什么错误可能会破坏面试有用?
  • 如何设计和进行一次有效的面试?
  • 受访者指南

培训和发展员工

  • 介绍员工的入职和培训
  • 分析培训需求,设计培训方案
  • 实施培训计划
  • 管理新员工的“多元化培训”
  • 管理组织变革计划
  • 什么改变
  • Lewius改变过程
  • 领先的组织变革
  • 使用组织发展
  • 评估培训努力

绩效管理与考核

  • pm的基本概念
  • 绩效评估技术
  • 潜在的评估问题
  • 有效鉴定的五项指南
  • 谁来做评估?
  • 评估面谈(类型)
  • 性能管理(概念,与PA,为什么)

顾客评论

我们的客户满意度评分(CSAT)在业内是最高的。

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