山顶的领导力
关于程序
顶峰领导力项目的重点是在上层是不同的。myTectra明白,领导一个组织是一种强大而谦卑的经历。高层领导在组织的成功中起着巨大的作用。而且,他们需要在新的方面出类拔萃。高层领导面临的挑战影响深远、复杂,而且必须正确应对。
给我们一个疑问!
参与者学到了什么?
高层领导清楚地了解自己对组织的影响,并且:
- 为组织的挑战和优先事项制定清晰的行动计划。
- 明确组织的愿景。
- 探索他们在组织内的领导效率,并与其他高级主管进行比较。
- 提高与董事会、股东、合作伙伴和关键利益相关者的外部影响力技能。
- 提高执行形象和沟通技巧。
- 学会平衡和维持自己的能量。
为什么选择myTectra ?
- 检查记录。
- 培训方法和课程材料。
- 教练
- 标准费用。
- 教学大纲
所面临的挑战
- 商业运作:所有其他挑战的核心。
- 战略问题:设定和实现愿景、方向和目标。
- 管理变化:日常的和长期的。
- 跨层次,跨领域,跨文化,跨背景,跨兴趣。
- 人才管理:确保当前和未来的人才渠道。
- 个人影响:理解和调整领导风格。
谁应该参加?
- C-level &组织最高三层的高级管理人员。
- 超过15年的管理经验和领导责任,为500人以上。
- 入学须经申请。
结果
参与者对高峰体验领导力的看法:
更充分的准备
说他们为未来的责任做了更好的准备
价值
说这个项目是值得花时间和精力的
下一个步骤
说他们已经为职业生涯的下一步做好了更好的准备
"myTectra提供优秀的领导力教练——myTectra的教练沉着冷静,总让我感觉轻松自在。他挑战我对自己抱负和方向的理解,并使我能够找到清晰的方向和未来的计划。每次结束会议后,我都会感到更有动力,并准备好做出改变!”
摩尼Paramasivam
首席执行官,食品生产