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山顶的领导力

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关于程序

顶峰领导力项目的重点是在上层是不同的。myTectra明白,领导一个组织是一种强大而谦卑的经历。高层领导在组织的成功中起着巨大的作用。而且,他们需要在新的方面出类拔萃。高层领导面临的挑战影响深远、复杂,而且必须正确应对。

给我们一个疑问!

参与者学到了什么?

高层领导清楚地了解自己对组织的影响,并且:

  • 为组织的挑战和优先事项制定清晰的行动计划。
  • 明确组织的愿景。
  • 探索他们在组织内的领导效率,并与其他高级主管进行比较。
  • 提高与董事会、股东、合作伙伴和关键利益相关者的外部影响力技能。
  • 提高执行形象和沟通技巧。
  • 学会平衡和维持自己的能量。

为什么选择myTectra ?

  • 检查记录。
  • 培训方法和课程材料。
  • 教练
  • 标准费用。
  • 教学大纲

所面临的挑战

  • 商业运作:所有其他挑战的核心。
  • 战略问题:设定和实现愿景、方向和目标。
  • 管理变化:日常的和长期的。
  • 跨层次,跨领域,跨文化,跨背景,跨兴趣。
  • 人才管理:确保当前和未来的人才渠道。
  • 个人影响:理解和调整领导风格。

谁应该参加?

  • C-level &组织最高三层的高级管理人员。
  • 超过15年的管理经验和领导责任,为500人以上。
  • 入学须经申请。

结果

参与者对高峰体验领导力的看法:

更充分的准备

说他们为未来的责任做了更好的准备

价值

说这个项目是值得花时间和精力的

下一个步骤

说他们已经为职业生涯的下一步做好了更好的准备

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myTectra提供优秀的领导力教练——myTectra的教练沉着冷静,总让我感觉轻松自在。他挑战我对自己抱负和方向的理解,并使我能够找到清晰的方向和未来的计划。每次结束会议后,我都会感到更有动力,并准备好做出改变!”
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摩尼Paramasivam
首席执行官,食品生产

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