在过去的十年里，L&D组织一直在努力应对复杂的学习生态系统。无论是提供的技术和平台数量的激增，还是学习内容和模式的丰富，大规模的L&D运营对即使是最先进的组织也可能是挑战。你需要一个能够简化你的学习生态系统、以时钟效率管理你的L&D运营、同时消除成本和运营冗余的合作伙伴。
myTectra在管理和管理学习过程方面有超过5年的经验。我们的集中式学习型管理方法使研发机构能够简化流程，提高质量，降低成本，加速创新。我们的学习管理服务建立在最佳实践的基础上，并根据每个客户的需求进行配置。
我们的目标不仅仅是无噪音的体验。我们的目标是在可变成本模式下，以稳固的运作和高服务水平来转变学习管理。通过为学习者使用高效的技术和高触控、个性化的体验，我们使许多大型学习组织专注于战略和业务价值，同时将他们的后台办公室信任给我们
由于我们的规模，我们能够提供强大的管理服务，确保质量和成本效益。我们的服务基于对四个服务层的细致处理，这四个服务层关注学习管理的四个关键领域——流程、资源、基础设施和质量，并由健壮的治理模型支持。
以下是我们为客户提供的一些令人难以置信的收益。
Mark O 'Marketing
Xappp市场营销副总裁
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