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关于程序

员工快乐是员工敬业度的下一个层次!!更快乐的员工意味着更高的生产力、更高的敬业度、更高的激励水平、更高的协作程度、更高的保留率和以员工为中心的品牌形象。

根据盖洛普(Gallup)的调查，关注员工幸福感的组织往往会带来更高的利润、更高的每股收益和更高的客户满意度。这个体验式工作坊帮助领导者理解如何在工作场所创造一种快乐和敬业的文化，让员工感受到自我表达和联系的能力。