面试问题：如何回答 - 您的弱点是什么？

在工作面试中定期提出的一个问题是“您的弱点是什么”。回答这个问题通常很困难，但是我们在这里使它变得更容易！

处理这个问题的最佳方法是最大程度地降低特征并强调积极的特征。您可以提及对工作并不重要的技能，谈论您需要提高的技能以及您已经采取了哪些步骤来改进它。

您的面试官可能想知道您是否能够学习新任务并应对新的挑战。因此，这个问题是一个机会表明您已经获得了合适的工作素质。您可以在不破坏自己的情况下回答“您的弱点是什么”的工作面试问题。像假装自己没有弱点一样留下来。

一个好的答案有两个重要部分：

1.您的弱点：简要描述真正的弱点，这不是当前工作的主要缺点

2.您的工作方式：在这里您可以讨论您的积极进步以改进。这表明您是自我意识，积极主动的，并且总是在寻找学习和成长的方法。

您选择的弱点理想情况应该是：

•与当前工作无关。

•易于修复。

您的答案应表明您是自我意识的，并且能够批判性地分析自己的技能。您应该遇到诚实，自我反思和积极主动。

面试官可能想问这个问题：

•更多地了解您的性格和个性

•检查您的自我意识。

•检查您是否有任何可能影响您执行角色能力的缺点

•看看您是否愿意解决自己的弱点

•测试您是否可以在压力下执行

您应该避免以下“您的弱点”的答案？：

•实际上是一种力量的弱点

•反映不良态度的弱点

•与您的专业能力无关的弱点

•拒绝答案

•含糊或一般答案